社保自己买和公司买的区别？

在我国的社保体系中，社保待遇往往与我们的工作紧密相关，而关于社保的购买，有人选择自己买，有人则是通过公司购买，这两种方式究竟有什么区别呢？就让我来为大家详细解析一下。

我们要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，无论是个人购买还是公司购买，这些保险都是必不可少的，下面，我们就从缴费比例、缴费基数、待遇享受等方面来分析一下两者的不同。

缴费比例

个人购买社保时，需要承担全部的缴费比例，以养老保险为例，个人需要缴纳8%的费用，而公司购买社保时，个人和公司共同承担缴费比例，仍以养老保险为例，个人缴纳8%，公司则需缴纳16%。

缴费基数

个人购买社保时，缴费基数通常是根据上年度当地社会平均工资来确定的，如果个人收入低于社平工资的60%，则按60%计算缴费基数；如果高于社平工资的300%，则按300%计算，而公司购买社保时，缴费基数通常是按照员工的实际工资来确定的，上下限规定与个人购买时相同。

待遇享受

1、养老保险：个人购买和公司购买的养老保险，在退休后领取养老金的待遇上没有太大差别，主要还是根据个人缴费年限、缴费基数和养老金计发办法来确定。

2、医疗保险：个人购买医保时，可以享受住院报销、门诊报销等待遇，但报销比例相对较低，公司购买的医保，报销比例会更高，有的公司还会为员工购买补充医疗保险，进一步提高报销比例。

3、失业保险：个人购买的失业保险，可以在失业时领取失业金，公司购买的失业保险，除了可以领取失业金外，还可以享受职业培训、就业服务等政策扶持。

4、工伤保险和生育保险：这两类保险主要是公司为员工购买，个人无法单独购买，在发生工伤或生育时，可以享受相应的待遇。

灵活性

个人购买社保具有较高的灵活性，可以根据自己的经济状况和需求选择缴费基数和缴费档次，而公司购买的社保，通常是按照统一的规定进行缴费，灵活性相对较低。

责任承担

个人购买社保时，所有费用都需要自己承担，责任较重，公司购买社保时，费用由公司和员工共同承担，减轻了个人负担。

通过以上分析，我们可以看出，个人购买社保和公司购买社保各有优劣，个人购买社保适合自由职业者、个体工商户等群体，可以灵活选择缴费档次和基数，而公司购买社保则更适合上班族，可以在一定程度上减轻个人负担，享受更全面的待遇。

在选择社保购买方式时，我们要根据自己的实际情况和需求来决定，无论哪种方式，都是为了保障我们的生活，让我们在面对风险时有所依靠，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保购买的相关知识，为自己和家人提供一份保障。