交社保公司和个人各承担多少？

在我国的社保体系中，社保缴纳是每个上班族都非常关心的问题，社保缴纳不仅关乎我们的医疗保障、养老保障，还与我们的购房、子女教育等方面息息相关，你知道社保费用是由公司和个人共同承担的吗？公司和个人各需要承担多少呢？就让我来为你详细解答一下这个问题。

我们要明确的是，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，下面，我们就分别来看一下这些保险的个人和公司承担比例。

1、养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，它关乎我们的老年生活，在我国，养老保险的缴纳比例分为两部分：单位缴费和个人缴费，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，也就是说，如果你的月工资是10000元，那么公司需要为你缴纳1600元的养老保险，而你个人则需要缴纳800元。

2、医疗保险

医疗保险是我们日常生活中经常用到的保险，它可以减轻我们看病的经济负担，医疗保险的缴纳比例同样分为单位和个人两部分，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，公司需缴纳1000元医疗保险，个人需缴纳200元，再加上3元大病统筹费用。

3、失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，失业保险的缴纳比例相对较低，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%，以月工资10000元为例，公司和个人各自需缴纳50元。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障在工作中受到伤害的员工，工伤保险的缴纳全部由单位承担，个人无需缴纳，单位缴费比例为0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险程度而定。

5、生育保险

生育保险是为了保障女性员工在生育期间的经济来源，生育保险的缴纳同样全部由单位承担，个人无需缴纳，单位缴费比例为1%左右。

6、住房公积金

住房公积金是用于购房、租房等用途的重要资金来源，住房公积金的缴纳比例单位和个人各承担一半，具体比例由各地政府规定，一般在5%-12%之间，以月工资10000元为例，如果当地规定缴纳比例为12%，那么公司和个人各自需缴纳1200元。

通过以上分析，我们可以得出结论：在五险一金中，公司和个人承担的比例各不相同，公司承担的比例要远高于个人，这也体现了我国政府对民生保障的重视，以及对企业社会责任的要求。

了解社保缴纳比例，对于我们每个人来说都非常重要，这不仅有助于我们更好地规划自己的财务状况，还能让我们更加清楚自己的权益，希望这篇文章能为你解答关于社保缴纳的疑惑，让你对社保有更深入的了解。