我国社保什么时候开始实行的？

亲爱的朋友们，今天我们来聊聊我国社保那些事儿，社保，即社会保险，作为国家的一项重要民生工程，关乎每个人的切身利益，我国社保是从什么时候开始实施的呢？让我们一起回顾一下社保制度的发展历程。

我国社保制度最早可以追溯到上世纪50年代，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这是我国第一部社会保险法规，标志着我国社保制度的初步建立，这部法规的出台，旨在保障工人、职员在年老、疾病、伤残、生育和死亡等情况下的基本生活。

从50年代到70年代，我国社保制度主要以企业为单位进行保障，这种模式被称为“单位保障”，在这个时期，企业负责为员工提供养老、医疗、工伤等各项保障，这种保障模式存在很大的局限性，只能覆盖到国有企业和部分集体企业的员工，广大农村和私营企业的劳动者得不到有效保障。

进入80年代，我国开始对社保制度进行改革，1986年，国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确要求企业在招用工人时必须签订劳动合同，并为员工缴纳养老保险，这一规定标志着我国社保制度从“单位保障”向“社会化保障”转变。

1993年，党的十四届三中全会通过了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出要建立覆盖全体劳动者的社会保障制度，随后，我国逐步建立了包括养老、医疗、失业、工伤和生育在内的“五险”制度。

1997年，国务院颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，标志着我国养老保险制度进入到一个新的发展阶段，此后，我国逐步实现了养老保险省级统筹，并在部分地区开展了做实个人账户试点。

2003年，我国开始实施新型农村合作医疗制度，这是我国农村社保制度建设的重要举措，2007年，国务院又决定建立城镇居民基本医疗保险制度，实现了医保制度对全体城乡居民的覆盖。

经过几十年的改革与发展，我国社保制度不断完善，保障范围逐步扩大，我国社保制度已覆盖了13亿多人口，成为世界上覆盖人数最多的社保体系。

在社保制度的发展过程中，政府不断加大对社保的投入，提高社保待遇水平，企业退休人员基本养老金连续多年上调，医保报销范围不断扩大，报销比例不断提高，我国还建立了最低生活保障、特困人员救助供养等制度，编密织牢社会保障安全网。

我们也应看到，我国社保制度仍存在一些问题和挑战，社保制度碎片化、待遇差距较大、基金可持续性面临压力等，对此，政府已制定了一系列政策措施，如提高社保基金投资效率、推进社保制度整合、加强基金监管等，以促进社保制度的可持续发展。

展望未来，我国社保制度将继续完善，为广大人民群众提供更加坚实的保障，让我们携手共进，共同期待一个更加美好的明天！