苏州社保五险最新最低标准？

社保，作为我国的一项重要民生工程，关乎每个人的切身利益，在美丽的苏州，社保五险的最低标准是多少呢？让我们一起来看看吧！

苏州，这座充满江南水乡韵味的城市，不仅经济发展迅速，而且社会保障体系日益完善，社保五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为我们的生活提供了有力保障。

我们来看看养老保险，在苏州，养老保险的最低缴费基数是按照上一年度全市职工月平均工资的60%来确定的，截至2021年，苏州市职工月平均工资为8343元，养老保险的最低缴费基数为8343元×60%≈5006元，个人需缴纳8%，即400.48元；单位需缴纳16%，即800.96元。

接下来是医疗保险，苏州医疗保险的最低缴费基数与养老保险相同，也是按照全市职工月平均工资的60%来确定的，个人需缴纳2%，单位需缴纳8%，按照上述平均工资计算，个人需缴纳166.86元，单位需缴纳667.44元。

失业保险方面，最低缴费基数同样按照全市职工月平均工资的60%确定，个人需缴纳0.5%，单位需缴纳0.5%，据此计算，个人需缴纳41.72元，单位需缴纳41.72元。

工伤保险的缴费标准则有所不同，它是按照单位员工的工资总额来计算的，费率为0.2%，由于每个单位的员工工资总额不同，这里无法给出具体数值。

生育保险，它的缴费标准与工伤保险类似，也是按照单位员工的工资总额计算，费率为0.8%，同样，具体数值需根据单位员工工资总额来确定。

以下是详细的一个：

1、养老保险：个人缴费400.48元，单位缴费800.96元；

2、医疗保险：个人缴费166.86元，单位缴费667.44元；

3、失业保险：个人缴费41.72元，单位缴费41.72元；

4、工伤保险：费率为0.2%，具体金额根据单位员工工资总额计算；

5、生育保险：费率为0.8%，具体金额根据单位员工工资总额计算。

需要注意的是，以上数据仅供参考，具体缴费金额还需根据实际情况进行调整，在苏州生活的朋友们，了解这些信息后，可以更好地为自己和家庭提供保障。

随着社会的发展，苏州社保政策也会不断调整，大家在关注社保政策的同时，也要关注自己的权益，确保在遇到困难时，能够得到及时的救助。

社保五险是保障我们生活的重要途径，了解最低标准，为自己的未来保驾护航，在苏州这座美丽的城市，让我们共同努力，创造更美好的明天！