公司交的社保包含哪几种保险类型？

在日常生活中，社保是我们每个人都非常关心的话题，社保的缴纳，关系到我们看病、养老、生育等方面的问题，你知道公司为我们交的社保包含哪几种保险类型吗？下面就让我来为你详细介绍一下吧！

我们需要明确的是，社保的全称是社会保险，它是国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，给予一定物质帮助，以保障其基本生活的一种社会保障制度。

我国社保体系主要由以下五种保险构成，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我们就逐一来看看每种保险的具体内容。

养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，它旨在保障参保人员在退休后的基本生活，养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。

医疗保险

医疗保险是为解决参保人员看病就医问题而设立的一种保险，它分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还有一个大病统筹基金，单位和个人各缴费0.5%，参保人员在看病就医时，可以按照一定的比例报销医疗费用，大大减轻了个人负担。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业，失业保险也分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，在失业人员符合领取失业金条件时，可以按月领取失业金，同时享受其他相关优惠政策。

工伤保险

工伤保险是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，能够得到及时的医疗救治和经济补偿，工伤保险的费用由单位全额负担，个人无需缴纳，当参保人员发生工伤时，可以享受工伤医疗、伤残补助、工亡补助等福利。

生育保险

生育保险是为了保障女性参保人员在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的费用同样由单位全额负担，个人无需缴纳，女性参保人员在生育期间，可以享受生育津贴、生育医疗费用报销等福利。

就是我国社保包含的五种保险类型，需要注意的是，不同地区可能会有一些具体的政策差异，这五种保险是普遍存在的。

通过以上介绍，相信大家对社保有了更深入的了解，社保的存在，让我们在面临各种风险事件时，有了更多的保障，我们在日常生活中，要重视社保的缴纳，确保自己的权益得到保障。

提醒大家，社保的缴纳对于每个人来说都是非常重要的，无论是单位还是个人，都应该按时足额缴纳社保费用，在遇到问题时，也要学会运用法律法规，维护自己的合法权益，让我们一起，为美好的生活努力奋斗！