工厂受伤社保给报销吗多少？

在咱们日常生活中，工作中受伤是在所难免的，尤其是在工厂这类劳动强度较大的地方，安全问题尤为重要，如果在工厂上班时不慎受伤，社保是否能给报销呢？报销的比例又是多少呢？就让我来为你详细解答一下吧！

我们要明确一点，在我国，企业为员工缴纳的社保中，包括了一种叫做工伤保险的项目，工伤保险主要是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的员工，能够得到相应的医疗救治和经济补偿。

当你在工厂工作时受伤，首先需要做的是及时就医，在治疗过程中，所产生的医疗费用，如挂号费、检查费、手术费、药费等，都可以通过工伤保险进行报销，具体报销比例是多少呢？

根据我国相关政策规定，工伤医疗费用报销的比例一般分为几个档次，治疗工伤所需的费用，符合工伤保险目录范围内的，可以报销90%左右，如果使用的是目录外的药品或诊疗项目，报销比例会相应降低，具体比例视各地政策而定。

除了医疗费用之外，工伤保险还会根据员工的伤残等级，给予一定的生活补助，如果因工伤导致暂时丧失劳动能力，员工还可以领取工伤津贴，以保障基本生活。

如何申请工伤报销呢？以下是具体的步骤：

1、受伤后，及时向所在单位报告，并尽快就医。

2、就医时，一定要选择工伤定点医院，这样，治疗费用才能纳入工伤保险报销范围。

3、保存好就医过程中的所有单据，如病历、发票、费用清单等。

4、将相关资料提交给单位，由单位向当地社保部门申请工伤认定。

5、工伤认定通过后，根据社保部门的要求，提交报销所需的其他材料。

6、等待社保部门审核，审核通过后，报销款项将直接打入你的银行账户。

需要注意的是，工伤报销的具体流程和比例可能因地区政策不同而有所差异，在申请报销时，最好咨询当地社保部门，了解详细政策。

在工厂受伤后，社保确实可以给予报销，而且报销比例相对较高，这无疑为咱们广大劳动者提供了一份有力的保障，也提醒大家，工作中一定要注意安全，保护好自己，毕竟，身体健康才是最重要的！

如果你在申请工伤报销过程中遇到任何问题，不要慌张，及时咨询相关部门，维护自己的合法权益，希望这篇文章能对你有所帮助，祝你早日康复！